Начальник відділу оцінки та розвитку персоналу

от 18 000 до 20 000 грн. на руки

Откликнуться
Вы откликаетесь на вакансию в другой стране

Страна размещения вакансии — Украина.

В резюме не указано, что вы готовы туда переехать.

Все равно откликнутьсяНе откликаться
Смотреть отклик

Требуемый опыт работы: 3–6 лет

Полная занятость, полный день

ПрАТ «Концерн Хлібпром» - провідний виробник хлібобулочних виробів, ТМ Agrola, ТМ 2Go, ТМ Хлібна Хата, ТМ PalazzoBandinelli оголошує конкурс на заміщення посади Начальник відділу оцінки та розвитку персоналу.

Основні обов'язки:

  • Розробка стратегії навчання і розвитку персоналу
  • Організація процесів щорічної планової та позапланової професійної оцінки персоналу Компанії.
  • Здійснення оцінки компетенцій та особистісних характеристик працівників
  • Управління бюджетом на навчання і розвитку персоналу
  • Створення внутрішніх програм навчання згідно із цілями компанії
  • Адміністрування та супровід процесу навчання. Аналіз ефективності навчання.
  • Впровадження і розвиток інноваційних проектів і програм за своєю функцією
  • Організація заходів щодо розвитку та зміцнення корпоративної культури

Основні вимоги:

  • Досвід від 5 років у сфері оцінки та розвитку персоналу
  • Знання сучасних тенденцій в сфері навчання і розвитку персоналу
  • Володіння ПК на досвідченому рівні (ОС Windows, MC Office, 1-С 8)
  • Здатність працювати в режимі багатозадачності, зберігаючи орієнтацію на результат
  • Відповідальність, чесність, відкритість

Ми пропонуємо:

  • Безпеку і захищеність: офіційне працевлаштування згідно КзпП, гарантований відпочинок, турботу про Ваше здоров'я
  • Достойну, вчасну і прозору оплату праці
  • Знижки на корпоративну продукцію
  • Кар'єрні можливості у великій Компанії
  • Корпоративне та зовнішнє навчання
  • Мобільний зв'язок

Бажаємо успіху!

Ключевые навыки

Оцінка персоналу, навчання та розвиток персоналу, бюджетування, аналіз

Адрес

Львов, Хлебная улица, 2

Вакансия опубликована 27 июня 2019 в Львове

Код вакансии Львів

Смотреть отклик
Написать сопроводительное письмоПисьмо отправлено

Сопроводительное письмо к отклику